人事处

岗位职责

　　人事处是涉及人事制度改革、转换机制、整合人力资源、强化队伍建设的重要部门。其主要职责是：

   一、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学院人事管理的规章制度。做好全院人力资源的调查、开发和利用，深化我院人事及分配制度改革；

　　二、负责制定全院人事计划、定编、定岗工作以及全院教职工的人事流动调配工作。如办理教职工的辞职、延聘、解聘等手续，党政一般干部、专业技术人员和工勤人员岗位的聘任，年终和聘期考核等管理工作；

　　三、负责全院教职工的工资、福利、奖金以及劳动保护等管理工作，负责按国家规定为教职工办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等）；

　　四、负责全院师资队伍建设工作，包括规划招聘、考核、选拔、培养等工作以及负责组织上级有关部门安排的评选专家、优秀人员的推荐、申报工作；

　　五、负责全院各系列专业技术人员职务评审的组织及聘任工作；

　　六、负责全院内部人事档案的管理，做好保密及提供、利用工作；

　　七、负责人事统计报表和劳资统计工作，包括人事信息资料的搜集、整理及汇总工作，做好劳动合同聘约及协议的签署和管理，办理全院临时工岗位的设置、招聘、工资核定等管理工作；

　　八、办理全院教师的资格认定工作，教职工的学历认证工作，全院教职工的继续教育登记及确认工作，教职工因私出国（境）攻读学位的政审工作；

　　九、负责全院教职工的考勤工作。办理教职工请假、探亲、报销的审批手续，负责工作证的制作与发放以及在工作范围内开据各类因公、因私证明；

　　十、就本职工作向分管院领导提出建议和意见；并完成院长交办的其它工作。

联系电话：15147151127 0471—4939776

办公地址：内蒙古呼和浩特大学东路128号