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内蒙古经法专修学院党支部制定2022年党建工作计划

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2022年学院党建工作总体要求是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻习近平总书记新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,教育和引导党员干部和师生,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合学院党支部实际情况,以求真务实、真抓实干的优良作风,按照“抓学习,促规范,提内涵”的思路,把党的组织锻造的更加坚强有力。着力推动党建工作与集团各单位党建工作小组对本单位教师队伍建设、校园文化建设、课堂教学工作、学校管理工作等教育教学的深度融合。进一步统筹做好新冠肺炎疫情的防控工作,努力开创党建工作的新局面,为党的二十大胜利召开营造良好的政治环境,为集团高质量发展提供组织保证。

    一、突出政治思想建设,凝聚思想共识

   (一) 加强思想政治建设,强化学习教育功能。学院党建工作组及各单位党建工作小组,继续把思想政治建设摆在首位,提升个人的政治站位和政治觉悟,坚定理想信念宗旨,加强全体党员、教职员工政治理论学习,树立理想信念,坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育,引导全体党员、教职员工进一步提高政治站位,坚决执行党政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、始终要与党中央保持一致

   (二) 抓实学习教育,注重思想理论建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续学习贯彻党的十九届历次会议精神,按照上级的统一部署,确保党史学习教育“常态化、制度化,规范化”开展教育。坚持学习与实践同步,增强学习实效,围绕习近平总书记系列重要讲话,学好《准则》、《条例》等重要内容,采取集中学习、专家讲座、支部学习会、专题党课、线上线下相结合等多种学习形式,做好学习安排。每月集中组织学习不少于1次,全年累计集中学习不得少于12次。坚持学习与实践同步,理论联系实际,好学习笔记。引导各单位全体党员、教职员工坚守共产党员精神,铸牢理想信念根基。各单位党建工作小组,要按照学院支部“党建工作要点及工作计划”要求,制定出本单位的学习安排,对组织的每一次学习活动都要做到有据可查,加强这方面的管理,抓好落实

   (三) 继续深化党史学习教育,扎实开展主题教育各单位党建工作小组,结合本意单位实际工作,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,继续抓好党史学习教育工作。从百年党史中汲取精神、智慧和力量,丰富学习内容和形式,把理论学习、解决问题、推动工作有机的结合起来,把学习的成果转化到各自工作上,把思想和认识统一到各单位实际工作的和谐发展上来,把智慧和力量凝聚到实现各单位的工作目标上来。

    二、加强队伍建设,强化监督管理

(一)增强责任意识,强化责任落实。各单位的主要领导,是党建工作小组的第一责任人,是最基层的组织单位,在抓好队伍建设中,对本单位每一位党员、教职员工(不论组织关系在不在本单位),要把教职员工思想教育放在首位,必须高度重视,认真履行职责,从严抓思想教育、从严抓纪律、从严抓员工管理,从严抓作风建设、立好规矩、抓好监督管理。在各自的岗位上既要练好“内”,提升素养,严格履行岗位职责,让广大党员、教职员工在学习过程中,提高思想政治觉悟,坚定理想信念,提升团队凝聚力

(二)加强各单位工作监督与督导。党建工作组要按照学院党支部2022年工作要点及工作计划,进一步推动各单位党建工作落地见效,加强对党建工作的督查,严明政治纪律和政治规矩。一是推动责任落实,建立学习的常态化;二是推动提升制度的执行力;三是推动宣传思想阵地建设和队伍建设;提高各单位党建工作小组意识形态工作水平,及时掌握教职员工思想动态,做好解疑释惑,教育引导全体党员、教职员工“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,传承优良传统,守好“红色根脉”,把学习成效切实转化为工作动力,真正体现在工作实绩上。

    三、增强创新意识,激发创新创优的动力

(一)只有创新才有发展,只有发展才有出路。各单位党建工作小组负责人,在深化岗位建功实践活动中,一是要提倡勤勉务实、踏实肯干的工作精神,营造昂扬向上,形成争先创优、做事创业的良好风气;二是要完善激励机制,激发全体党员、教职员工动力活力,形成比学赶超。引导教职员工爱岗敬业、遵守道德、塑造良好的教师形象;三是要聚焦各单位中心工作,发动和带动全体党员、教职员工在实际工作中,加强核心竞争力建设;四是要重点加强教育教学工作,加强内部管理服务,规范和改进党员思想、组织作风和意识形态建设,推动各单位党建更好的发挥政治功能、服务功能和发展功能。不断开创各单位事业发展的新局面。

(二)积极创新党建工作新载体。为贯彻落实新时代党的建设总体要求,让学院党支部更加充满活力,要紧紧围绕各单位中心工作抓好党建工作。党建工作的要求是通过活动落实的,党建工作的魅力是通过活动展示的。在落实党建活动中在与如何创新,是对每一次开展的活动要有步骤,有计划的安排,做到设计有创意,活动内容,既要有内涵又要有品味。所以,各党建工作小组的主要负责人要高度重视,使党建工作的功能发挥到最佳状态。

三、加强师德师风建设,强化监督检查

(一)以师德师风为重点,以教育教学为中心,做好深入细致的思想工作。加强政治思想学习不仅是教师自身成长的需要,也是新时代社会发展对教师提出的必然要求,各单位党建工作小组要提高政治站位,从讲政治、讲大局的高度全面落实立德树人的根本任务,把立德树人的成效作为检验各单位一切工作的根本标准,加强教师思想政治和师德师风培训,切实提升广大教师及管理人员素养和师德涵养,强化使命担当,办好人民满意的教育。

(二)观念决定方向,规距就是方法,细节决定成败。为使精细化管理成为单位一种特有的管理文化,首先是将管理责任具体化、明确化;没有规距,不成方圆,没有红灯的约束,就没有交通畅通,“约束,是为了飞的更高”。需要各单位主要负责人抓好制度建设,必须规范制定细致的、适合本单位、可操作性的管理制度。以刚性的制度,规范人的行为,强化责任落实,从而形成管理讲制度,工作讲原则,办事讲程序的工作局面。使管理有理可依,有据可查,从而有效提高管理效益。各单位针对新时代教育改革的新政策、新要求修改适合本单位的规章制度,务于2022年8月16日报集团综合部。

四、继续做好党员管理和组织发展工作

(一)突出政治标准、严把发展党员的入口关。各单位在加强做好党员发展和积极分子培养工作中,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。一是有针对性的做好积极分子的培养工作,严格按照上级组织要求的规程来进行,符合发展程序;二是要重视在优秀员工、教师中吸纳发展党员,提高发展党员的质量,统筹做好发展党员工作。

各单位的主要负责人是党建工作小组的第一责任人,要结合本单位工作的实际情况,按照学院党支部2022年党建工作要点及工作计划,带领本单位党员、教职员工,进一步解放思想,开拓进取,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,狠抓工作落实,制定出本单位详细学习计划,于2022年6月16日(星期四)报集团综合部。



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